各基层党委（党总支、直属党支部）：
按照《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》（中组发〔2019〕24 号），以及市委组织部《关于做好2022年度全市党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（京组通〔2022〕31号）和教工委《关于做好 2022 年度高校党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，开展 2022年度述职评议考核，要认真学习贯彻党的二十大精神、北京市第十三次党代会精神，聚焦主题，突出重点，实事求是，务求实效。现结合学校工作实际，就从严从实做好 2022年度基层党建述职评议考核工作通知如下。
一、述职评议考核的范围
院级党组织书记和基层党支部书记均需开展述职评议考核。院级党组织书记采取现场述职方式，院级党组织书记述职评议考核由组织部具体组织；基层党支部书记述职评议考核由院级党组织具体组织。
二、述职评议考核的主要内容
2022年度述职评议考核，要聚焦基层党建主题，涉及全面从严治党的其他工作，要突出需要基层党组织落实的任务，防止泛泛而谈。内容主要包括：
1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及市第十三次党代会精神，推动各级党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.突出落实基层党建重点任务，贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，持续打好高校党的政治建设攻坚战，主动融入服务新时代首都发展，推动高质量党建引领事业高质量发展。
3.突出落实立德树人根本任务，推进“大思政课”综合改革和课程思政建设，抓好“三全育人”，加强日常思想政治工作。
4.突出基层党建服务“国之大者”，在疫情防控、接诉即办、教育教学等中心任务中发挥基层党组织和党员作用，更好围绕中心、服务大局，把基层党组织建设成为有效实现党的领导 的坚强战斗堡垒。
5.突出落实基层党建责任制，推动各级党组织履行抓基 层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”，进一步树立大抓基层鲜明导向。坚持和加强党对意识形态工作的领导权，推动基层党组织严格落实意识形态工作责任制，防范化解意识形态领域重大风险，坚决维护校园安全稳定。推动基层党组织落实对下级党组织的监督责任，加强对下级“一把手”监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
6.突出问题导向，抓好上年度查摆问题整改落实，巡视 巡察反馈、全面从严治党（党建）工作考核中涉及基层党建工作 问题整改，整顿软弱涣散基层党组织，解决“灯下黑”“两张皮” 等突出问题。
7.结合学校实际，统战工作、保密工作、人才工作、党的政治建设若干措施、学院党组织会议和党政联席会议制度、师德师风建设、政治把关情况、系务会制度、党支部建设、深入基层联系学生、抗击疫情等工作情况，以及学校党委要求的基层党组织应完成的重要任务。
三、述职评议考核的时间安排及方法步骤
（一）时间安排
坚持时间服从质量，准备充分即可组织，不需一级一级压茬实施。院级党组织和基层党支部书记述职评议考核工作一般于2023 年2月底前基本完成。
各基层党组织要统筹安排，与年度考核工作相衔接，有序推进各层级述职评议考核工作。
（二）方法步骤
述职评议考核工作要改进方式方法，坚决防止形式主义，重点抓好以下工作。
1.扎实做好准备工作。各基层党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，注意听取同级纪检委员意见，查漏补缺、抓紧解决。在此基础上，准备好述职报告和点评意见。
学校党委将组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对院级党组织书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，推动工作落实。多到现场看，多见具体事，多听群众说，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏。
2.认真撰写述职报告。对标党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求，查问题、找短板、提措施。述职的书记要真正把自己摆进去，突出述“我”，讲清履职尽责抓党建的差距不足和基层党建工作存在的突出问题，防止一味评功摆好。述职报告要注重用具体事例和数据说话，讲硬招实招，防浮皮潦草。请各单位于 2023年1月10 日（星期二）前，将院级党组织书记述职报告电子版报组织部邮箱zuzhibu@uibe.edu.cn。
3.严肃开展述职评议。述职拟于下学期初进行，结合疫情防控实际，具体形式另行通知。注重简便易行、保证效果，可以电视电话会议形式述职。邀请基层党员群众代表参加会议应结合实际，尽量减少人员聚集。每年均要开展现场述职，不能以书面述职替代现场述职。书记点评时，要采取“一述一评” 的方式，点准问题、保持“辣味”、“红脸出汗”，防止不痛不痒。推动基层党组织严格落实意识形态工作责任制、深化落实全面从严治党主体责任等工作情况，由听取述职的书记一起点评，不再安排党委班子成员集中点评。述职评议后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。
4.简约高效做好考核。综合平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，经党委会会议研究后，对下一级党组织书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见，肯定成绩，指出不足，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次要向本人反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由组织人事部门根据有关规定归入干部人事档案。在干部考核、评优评先、选拔任用中强化结果运用。述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，本人年度考核不得评定为“优秀”；评为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
5.持续抓好整改落实。各院级党组织书记要认真梳理自己查摆、领导点评、考核反馈指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。学校将健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。把述职评议考核整改落实情况作为巡察的重要内容，加强跟踪问效，确保问题得到有效解决。
各基层党支部书记述职工作，方式方法要结合实际，突出简便易行，重在强化责任落实。
四、加强组织领导和工作指导
各基层党委（党总支、直属党支部）要高度重视，党委书记要亲自抓从严抓。组织部将采取随机调研、派人列席会议并点评、调阅述职报告等方式，防止压力传导层层递减、有形无效等问题。防止多头考核，防止形式主义，防止“低 级红”“高级黑”。
各基层党组织要做好工作安排，组织开展述职评议会前3日要向组织部报送方案。组织部将会同党委相关职能部门，加强对各基层党组织述职评议考核工作的指导，适时派人参加基层党组织述职评议会并进行点评。
各基层党组织要对述职评议考核的开展情况、存在的问题及下一步工作进行认真总结，形成总结报告，于2023年3月7日（星期二）前报组织部。
联系人：蔡英辉；联系电话：2152。
党委组织部
2022年12月30日
