各基层党委（党总支、直属党支部）：
为加强学校优秀年轻干部队伍建设，根据《对外经济贸易大学党政教辅人员定编工作方案（试行）》及《中共对外经济贸易大学委员会正科级干部选拔任用工作实施办法（暂行）》，经研究，现启动学校正科级干部选拔任用工作，具体通知如下：
一、正科级干部岗位
原有主管岗取消，设置正科级岗位。请各单位根据批复的本部门正科级干部职数，确定本部门内设科室名称及职责、正科级岗位名称、制定各正科岗位任职标准和条件，进行正科岗位全部重新聘任。其中，内设科室3人以下的，正科级岗位设主任科员，内设科室3人以上的，设科长。
组织员为上级政策要求的新增岗位，不占用各单位正科级职数。组织员聘任由学校党委统一组织开展，本次不再由各基层党委重新聘任。
二、任职条件和基本资格
参见《中共对外经济贸易大学委员会正科级干部选拔任用工作实施办法（暂行）》相关规定。
三、工作程序
（一）各单位正科级干部选拔任用可采取民主推荐或竞争上岗的方式进行。
（二）各二级党组织在一定范围内公布正科级岗位任职标准和条件、选聘方式及程序日程安排。
（三）各二级党组织参照学校处级干部选拔任用的相关程序组织民主推荐或公开竞聘，开展资格审查、组织选拔，负责组织考察和思想政治、师德师风把关，并进行公示。
（四）各单位正科级干部拟聘任情况经部门党组织会/处务会集体研究后提出明确推荐意见，并征求主管（联系）校领导意见后，报党委组织部审核。
（五）党委组织部审核并征求纪委意见后报学校干部领导小组讨论，讨论结果报学校党委常委会研究决定。
（六）经学校党委研究决定后，由学校进行统一公示，公示期为五个工作日。
（七）公示结果不影响任职的，由学校党委发文聘任，办理任职手续。
其中，机关党委、教辅党总支、国家对外开放研究院党委下辖单位可在二级党委的领导和授权下，按照以上（二）（三）（四）程序以部门为单位开展正科级干部聘任的组织工作,由党支部进行政治把关。
四、相关问题说明
（一）原50岁及以上主管在无师德师风、违纪违法等重大问题的情况下可选择主动退出正科级岗位聘任，保留正科级待遇，或选择继续参加聘任。选择退出岗位保留待遇的管理人员在职员晋升时，保留待遇年限可视同正科级任职年限。选择继续参加聘任，未聘任成功的，不再保留正科级待遇，降为岗位一。
（二）因学校历史上工勤岗位无单独的岗位设置，部分工勤人员聘为主管，且目前实际工作中，部分单位的工勤人员承担了管理岗位的工作内容。因此，工勤人员实际聘在正科岗位的，可享受正科级同等的校内绩效工资待遇，但不作为正科级干部进行管理。
（三）根据党和国家关于机构改革的相关精神要求，机关部处及教辅单位不再内设办公室，如有需要可设置综合科。教学科研单位可保留院办公室设置。
五、材料报送
请各部门根据本通知的要求制定本部门正科级干部选拔任用工作方案并启动选拔任用工作，于2021年5月28日前将部门科室设置情况（参见附件一）、正科级干部拟聘任人员汇总表（参见附件二）、拟聘人员民主推荐或竞聘结果、组织考察意见（包含德能勤绩廉及主要不足等方面）、部门正科级干部聘任工作总结（包含组织领导、聘任程序、集体研究情况及拟聘任结果等）材料纸质版报送至行政楼257办公室，电子版发送至uibeganbu@126.com。拟聘人员《正科级干部任免审批表》（参见附件三，下载任免表编辑器，在软件中编辑填写，导出lrmx格式文件电子版，无需打印纸质版）电子版发送至uibeganbu@126.com。
如有50岁及以上主管主动选择退出正科级岗位聘任的情况，请各二级党组织组织相关人员填写附件四，纸质版连同上述材料一并报送至党委组织部。50岁及以上主管未提交附件四者，视为继续参与聘任。
六、工作要求
（一）加强组织领导。本次正科级干部聘任工作由学校党委统一领导，各职能部门和基层党组织要积极配合，各二级单位党政主要负责人要切实负起责任，确保工作顺利进行。
（二）精心动员安排。因本次聘任工作时间紧，任务重，政策性强。各二级党组织要精心组织，周密安排，做深做细思想政治和宣传动员工作，让广大干部了解、关心和支持正科级干部聘任工作。
（三）严格监督问责。学校纪委和党委组织部对本次正科级干部聘任工作进行监督检查，对工作中的违纪违规行为将按照有关规定查核处理。
七、联系方式
党委组织部 2534， 纪检监察处 2163
电子信箱：uibeganbu@126.com
附件二 XXX（院、部、处）正科级干部拟聘任结果汇总表.xlsx
附件五 中共对外经济贸易大学委员会正科级干部选拔任用工作实施办法（暂行）.pdf
