各基层党委（党总支、直属党支部）：
按照市委教育工委《关于做好2023年度高校党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（京教工〔2023〕36 号）要求，开展2023年度述职评议考核，要认真学习贯彻党的二十大精神、全国组织工作会议部署，聚焦主题，突出重点，实事求是，务求实效。现结合学校工作实际，就从严从实做好 2023年度基层党建述职评议考核工作安排如下。
一、述职评议考核的范围
院级党组织书记和基层党支部书记均需开展述职评议考核。院级党组织书记采取现场述职方式，院级党组织书记述职评议考核由组织部具体组织；基层党支部书记述职评议考核由院级党组织具体组织。
二、述职评议考核的主要内容
2023年度述职评议考核，要聚焦基层党建主题，涉及全面从严治党的其他工作，要突出需要基层党组织落实的任务，防止泛泛而谈。内容主要包括：
1. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和全国组织工作会议部署，落实全市组织工作会议要求，扎实开展主题教育，推动高校各级党组织和广大师生党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2. 聚焦以高质量党建引领高质量发展情况，高校基层党组织 增强政治功能和组织功能情况，在加快教育强国建设、推动高质量发展、维护校园安全稳定、联系服务群众、接诉即办、解决“卡脖子”技术问题、教育教学改革等任务中彰显高校党建工作成效，提升党的组织体系建设的整体效能。
3. 突出发挥党员先锋模范作用，把坚持政治标准放在首位，提高发展党员质量，抓好党员经常性教育，严格落实党的组织生活制度和基层党组织按期换届制度，加强和改进流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员。
4. 突出落实立德树人根本任务情况，推进“大思政课” 综合改革和精准思政工作，抓好“三全育人”，加强学生心理健康工作，加强日常思想政治工作。
5. 紧紧围绕健全全面从严治党责任体系要求，推动高校党组 织落实对下级党组织的监督责任，加强对下级“ 一把手” 监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。推动高校各级党组织落实意识形态工作责任制，坚决维护校园意识形态安全。
6. 着眼树立大抓基层的鲜明导向，推动党委履行抓基层党建工作主体责任、党委书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”。
三、述职评议考核的具体安排
（一）时间安排
坚持时间服从质量，准备充分即可组织，不需一级一级压茬实施。院级党组织和基层党支部书记述职评议考核工作应于2024 年2月底前基本完成。
各基层党组织要统筹安排，与年度考核工作相衔接，有序推进各层级述职评议考核工作。
（二）方法步骤
述职评议考核工作要改进方式方法，坚决防止形式主义，重点抓好以下工作。
1.扎实做好准备工作。各基层党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，注意听取同级纪检委员意见，查漏补缺、抓紧解决。在此基础上，准备好述职报告和点评意见。
学校党委将组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对院级党组织书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，推动工作落实。多到现场看，多见具体事，多听群众说，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏。
2.认真撰写述职报告。对标党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求，查问题、找短板、提措施，认真总结基层党建工作，突出本人亲力亲为。述职的党组织书记要紧扣高校基层党建难点堵点痛点问题，特别是主题教育总结评估和上年度查摆发现的问题，把自己摆进去，把履职尽责抓党建存在的问题讲透，把对策措施讲实，防止一味评功摆好，要结合实际，确定1—2个重点难点问题作为“必答题”，集中推动问题解决。述职报告要注重用具体事例和数据说话，讲硬招实招，防浮皮潦草。请各单位于 2024年1月12日（星期五）前，将二级党组织书记述职报告电子版报组织部邮箱zuzhibu@uibe.edu.cn。
3.严肃开展述职评议。二级党组织现场述职和处级干部集体述职工作同步进行（具体安排另行通知）。点评时要采取“一述一评”的方式，对述职情况逐一点评，不能搞大呼隆、草草了事。点准问题、戳中要害，切忌蜻蜓点水、不痛不痒。推动基层党组织严格落实意识形态工作责任制、深化落实全面从严治党主体责任等工作情况，坚持时间服从质量、务求实效，防止述职安排敷衍应付，搞形式、走过场。述职评议后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。
4.简约高效做好考核。综合平时考核、实地调研、现场述职等情况，经党委会议研究后，对下一级党组织书记本年度抓基层党建工作情况，形成评价意见，肯定成绩，指出问题，客观确定综合评价等次，“较好”及以下等次应占一定比例，不能搞好人主义、都评价为“好”。综合评价意见及等次要向本人反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由组织人事部门根据有关规定归入干部人事档案。在干部考核、评优评先、选拔任用中强化结果运用。述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，本人年度考核不得评定为“优秀”；评为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
5.持续抓好整改落实。各院级党组织书记要认真梳理自己查摆、领导点评、考核反馈指出的问题，列出整改清单，明确整改措施、责任和时限，跟踪问效、落实到位。对于重点难点问题要上下联动、集中攻坚，并在下年度述职时逐一回应，防止问题年年述、年年改、年年在，确保每年解决几个问题，工作不断上台阶。学校将健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。把述职评议考核整改落实情况作为巡察的重要内容，加强跟踪问效，确保问题得到有效解决。
各基层党支部书记述职工作，方式方法要结合实际，突出简便易行，重在强化责任落实。
四、 加强组织领导和工作指导
各基层党委（党总支、直属党支部）要高度重视，党组织书记要亲自抓从严抓。组织部将采取随机调研、派人列席会议并点评、调阅述职报告等方式，有效传导压力。突出考核重点，注重实绩实效，推动解决重形不重效、党建和业务“ 两张皮”问题。越往下考核工作越要简化，不得层层加码，切实减轻基层负担。各基层党组织要做好工作安排，组织开展述职评议会前3日要向组织部报送方案。组织部将会同党委相关职能部门，加强对各基层党组织述职评议考核工作的指导，适时派人参加基层党组织述职评议会并进行点评。
各基层党组织要对述职评议考核的开展情况、存在的问题及下一步工作进行认真总结，形成总结报告，于2024年3月8日前报组织部。
联系人：谢文雅；联系电话：5192。
附件：基层党组织书记抓基层党建工作述职报告格式及要求.docx
党委组织部
2023 年 12 月26日
